|
INTRODUÇÃO
Cada aula "trabalha" o conteúdo oferecendo ao treinando a oportunidade de pensar e aplicar seu conhecimento. Esta metodologia de aprendizagem não-diretiva atende a individualidade de seu colaborador, seu ritmo de aprendizagem e, principalmente, garante a unificação do conhecimento e sua aplicabilidade.
O conteúdo foi estruturado utilizando recursos que propiciam a interatividade do treinando, além de ser apresentado em 32 aulas alinhadas pedagogicamente. As aulas possuem recursos de interatividade para incentivar a participação do treinando. A metodologia de aprendizagem não-diretiva utilizada neste curso oferece ao treinando a oportunidade de refletir e aplicar o conteúdo em seu dia-a-dia de trabalho. Essa metodologia se distingue porque atenta ao ritmo de aprendizagem do colaborador e garante que todos tenham acesso ao mesmo tipo de conhecimento.
OBJETIVOS
- Proporcionar ao treinando a homogeneização da capacitação dos conhecimentos fundamentais em Pneumática;
- Qualificar a equipe, ampliando o repertório de conhecimentos básicos e específicos e estabelecendo padrões de qualidade do serviço/desempenho.
CONTEÚDO
O conteúdo foi estruturado pedagogicamente em 32 aulas, seguindo abordagens específicas*:
- O que é Pneumática?
- História do ar comprimido
- Características do ar
- Limitações do ar comprimido
- Preparação
- Compressibilidade
- Forças
- Escape de Ar
- Vantagens do Ar comprimido
- Grandezas
- Grandezas Fundamentais
- Grandezas Derivadas
|
- Cuidados nas instalações
- Compressões
- Elementos pneumáticos
- Cilindros de Ação Simples
- Cilindro de Ação Dupla
- Cilindro Rotativo
- Motores Pneumáticos
- Motor de Pistão
- Motor de Palhetas
- Turbos Motores
|
CARGA HORÁRIA
PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO DE APRENDIZAGEM
Processo de avaliação de aprendizagem, de resultados e de reação.
CERTIFICAÇÃO
O certificado do curso é assinado por um profissional responsável pela abordagem pedagógica, pela abordagem e acompanhamento técnico e pelo gestor do programa de treinamento. A empresa contratante pode optar por inserir assinaturas de outras áreas envolvidas no treinamento.
O certificado é individual e apresenta o registro de participação do treinando no curso (o que o diferencia da modalidade presencial), além do registro das 2 (duas) notas. Este sistema assegura à empresa contratante o registro da participação e do desempenho de cada profissional, de forma fidedigna e totalmente comprovada.
Contém no certificado as logomarcas do sistema Energia on-line - Empresa que oferece soluções em gestão do conhecimento e qualificação para o setor energético, graduada no centro Incubador de Empresas Tecnológicas - CIETEC. Este projeto recebe o apoio do Cietec e de suas parceiras USP, IPT, IPEN, SCTDE/SP, SEBRAE-SP e MCT.
Outro aspecto é facilitar o sistema de registro da empresa contratante. Nele, há a indicação da participação e do desempenho dos treinandos. Vale ressaltar que este método de ensino oferece um sistema de orientação e controle eletrônicos, sendo, portanto, de fácil comprovação. A empresa pode receber, após o treinamento executado, o registro eletrônico de todas as atividades e navegação do treinando, juntamente com o certificado.
O certificado será emitido a cada colaborador e terá o registro de participação e as notas do treinando no curso (o que o diferencia da modalidade presencial). O certificado será assinado pelo responsável pedagógico e opcionalmente pelos profissionais indicados pela empresa contratante.
INVESTIMENTO:
Consulte-nos
|
