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INTRODUÇÃO
Cada aula "trabalha" o conteúdo oferecendo ao treinando a oportunidade de pensar e aplicar seu conhecimento. Esta metodologia de aprendizagem não-diretiva atende a individualidade de seu colaborador, seu ritmo de aprendizagem e, principalmente, garante a unificação do conhecimento e sua aplicabilidade.
O conteúdo foi estruturado utilizando recursos que propiciam a interatividade do treinando, além de ser apresentado em 99 aulas alinhadas pedagogicamente. As aulas possuem recursos de interatividade para incentivar a participação do treinando. A metodologia de aprendizagem não-diretiva utilizada neste curso oferece ao treinando a oportunidade de refletir e aplicar o conteúdo em seu dia-a-dia de trabalho. Essa metodologia se distingue porque atenta ao ritmo de aprendizagem do colaborador e garante que todos tenham acesso ao mesmo tipo de conhecimento.
OBJETIVOS
- Proporcionar ao treinando a homogeneização da capacitação dos conhecimentos fundamentais em Hidráulica;
- Qualificar a equipe, ampliando o repertório de conhecimentos básicos e específicos e estabelecendo padrões de qualidade do serviço/desempenho.
CONTEÚDO
O conteúdo foi estruturado pedagogicamente em 99 aulas, seguindo abordagens específicas:
- Introdução – Conceitos importantes
- Classificação dos sistemas hidráulicos
- De acordo com a pressão
- De acordo com a sua aplicação
- De acordo com o tipo de bomba
- De acordo com o controle de direção
- Esquema geral de um sistema hidráulico
- Vantagens e desvantagens dos sistemas hidráulicos
- Conexões
- Simbologia
- Instrumentos e Acessórios
- Motor hidráulico
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- Reservatórios e acessórios
- Funções do reservatório
- Filtros
- Cilindros
- Bombas
- Bombas de deslocamento não-positivo
- Bombas de deslocamento positivo
- Tipos de bombas
- Válvulas
- Atuadores rotativos
- Acumuladores hidráulicos
- Instrumentos e Acessórios
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CARGA HORÁRIA
PROCESSO DE ACOMPANHAMENTO DE APRENDIZAGEM
Processo de avaliação de aprendizagem, de resultados e de reação.
CERTIFICAÇÃO
O certificado do curso é assinado por um profissional responsável pela abordagem pedagógica, pela abordagem e acompanhamento técnico e pelo gestor do programa de treinamento. A empresa contratante pode optar por inserir assinaturas de outras áreas envolvidas no treinamento.
O certificado é individual e apresenta o registro de participação do treinando no curso (o que o diferencia da modalidade presencial), além do registro das 2 (duas) notas. Este sistema assegura à empresa contratante o registro da participação e do desempenho de cada profissional, de forma fidedigna e totalmente comprovada.
Contém no certificado as logomarcas do sistema Energia on-line - Empresa que oferece soluções em gestão do conhecimento e qualificação para o setor energético, graduada no centro Incubador de Empresas Tecnológicas - CIETEC. Este projeto recebe o apoio do Cietec e de suas parceiras USP, IPT, IPEN, SCTDE/SP, SEBRAE-SP e MCT.
Outro aspecto é facilitar o sistema de registro da empresa contratante. Nele, há a indicação da participação e do desempenho dos treinandos. Vale ressaltar que este método de ensino oferece um sistema de orientação e controle eletrônicos, sendo, portanto, de fácil comprovação. A empresa pode receber, após o treinamento executado, o registro eletrônico de todas as atividades e navegação do treinando, juntamente com o certificado.
O certificado será emitido a cada colaborador e terá o registro de participação e as notas do treinando no curso (o que o diferencia da modalidade presencial). O certificado será assinado pelo responsável pedagógico e opcionalmente pelos profissionais indicados pela empresa contratante.
INVESTIMENTO:
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